Abogado laboralista en Ciutat Vella, València
Andrés Gil Sanchis, abogado laboralista en Valencia
Despidos, incapacidad permanente, reclamaciones de salarios, acoso laboral y sanciones. Para personas trabajadoras y para empresas, en mi despacho o por videollamada.
- Hablas directamente conmigo
- Presupuesto por escrito antes de empezar
- ICAV n.º 12.764Abogado colegiado en Valencia
- Más de 20 añosde ejercicio de la abogacía
- Presencial u onlineCiutat Vella y videollamada en toda España
- Español e inglésla consulta, en el idioma que prefieras
Por dónde empezar
¿Qué te ha pasado y qué plazo tienes para reclamar?
En derecho laboral, el plazo para reclamar depende de lo que te haya pasado: 20 días hábiles para un despido o una sanción (arts. 103.1 y 114.1 LRJS), 30 días para la reclamación previa si te deniegan una incapacidad permanente o una prestación (art. 71 LRJS) y un año para cada nómina impagada (art. 59.2 ET).
¿No sabes dónde encaja lo tuyo? Llámame al 636 540 756 o cuéntamelo en el formulario y te lo digo.
Me han despedido
20 días hábilesdesde el día siguiente · art. 103.1 LRJSMe han sancionado
20 días hábilesdesde que te la notifican · art. 114.1 LRJSMe han denegado la incapacidad
30 díasreclamación previa, desde la notificación · art. 71 LRJSMe han denegado una prestación
30 díasreclamación previa ante el organismo que resolvió · art. 71 LRJSMe deben nóminas
1 añopor cada nómina o paga · art. 59.2 ETQuiero irme y que me indemnicen
1 añosi la empresa incumple de forma grave · art. 59.1 ETSufro acoso en el trabajo
1 añoen general · art. 59.1 ET; si acaba en despido o sanción, 20 días hábilesTengo una empresa
15 díasde preaviso en el despido objetivo · art. 53.1 ET
¿No es laboral? También llevo asuntos civiles de familia, consumo, bancario, alquileres y deudas.
Áreas de práctica
¿En qué asuntos laborales te puedo ayudar?
Como abogado laboralista en Valencia, te ayudo en despidos, incapacidad permanente, salarios impagados, acoso laboral, extinción del contrato por incumplimientos de la empresa, prestaciones de la Seguridad Social y sanciones. También asesoro a empresas y llevo asuntos civiles. Cada materia tiene su página, con sus plazos y normas.
Personas trabajadorasSi eres trabajador
Despidos, salarios que no te pagan, acoso, sanciones o una empresa que incumple lo pactado.
- Abogado de despidos en ValenciaReviso la carta y te defiendo en el SMAC y en el juzgado.
- Reclamación de cantidad laboralNóminas, horas extra o finiquito pendientes de pago.
- Abogado de acoso laboral o mobbingPruebas, vías de denuncia y protección.
- Extinción del contrato por voluntad del trabajadorIrte con indemnización si la empresa incumple de forma grave.
- Impugnar una sanción laboralAmonestaciones y suspensiones de empleo y sueldo.
Seguridad SocialSi te deniegan una prestación
Incapacidad permanente y resoluciones del INSS, el SEPE o la mutua con las que no estás de acuerdo.
EmpresasSi tienes una empresa
Asesoramiento y defensa laboral para empresas y autónomos con trabajadores, puntual o con iguala.
Derecho civil
Asuntos fuera del ámbito laboral, con la misma forma de trabajar: claridad, presupuesto por escrito y trato directo.
Conmigo hablas directamente: tienes mi móvil, mi email y mi WhatsApp.
Andrés Gil SanchisAbogado laboralista · ICAV n.º 12.764El abogado
¿Quién es Andrés Gil Sanchis y dónde atiende?
Andrés Gil Sanchis es abogado laboralista, colegiado en el ICAV con el n.º 12.764 desde 2004. Atiende en su despacho de la calle Navellos, 12, en Ciutat Vella (València), y por videollamada a clientes de toda España, en español o en inglés. Trabaja tanto para personas trabajadoras como para empresas.
- 2004Licenciatura en Derecho
- 2005Abre su despacho en València
- FormaciónEscuela de Práctica Jurídica y cursos de especialización en Derecho Laboral y Seguridad Social
- IdiomasEspañol e inglés
Si te acaba de pasar
¿Qué hago si hoy me han despedido o sancionado?
Si te han despedido o sancionado, tienes 20 días hábiles para reclamar, contados desde el día siguiente. Antes de ir al juzgado hay que presentar la papeleta de conciliación ante el SMAC de Valencia, que suspende ese plazo. Mientras tanto, guarda la carta, el contrato y las nóminas, y no firmes nada como conforme sin revisarlo.
- Anota la fecha. No cuentan los sábados, los domingos ni los festivos (art. 103.1 de la Ley Reguladora de la Jurisdicción Social y art. 59.3 del Estatuto de los Trabajadores). La sanción tiene el mismo plazo, desde que te la notifican (art. 114.1 LRJS).
- Firma solo como recibida. Firmar la carta no significa estar de acuerdo. El finiquito, no lo firmes como conforme sin revisarlo.
- Presenta la papeleta ante el SMAC. Es, con carácter general, requisito previo para demandar (art. 63 LRJS) y se tramita en la sede electrónica de la Generalitat. El plazo se reanuda al día siguiente de la conciliación o a los 15 días hábiles si no se ha celebrado (art. 65.1 LRJS).
Más detalle en cómo reclamar un despido en Valencia y cómo impugnar una sanción de la empresa.
Cómo trabajo
¿Cómo trabajo contigo?
Trabajo contigo en cinco pasos: escucho tu caso, lo analizo y te explico las opciones sin tecnicismos, busco la vía más sencilla para resolverlo, te informo de cada fase y de cada plazo y, antes de cada paso, sabes qué consecuencias tiene y cuánto cuesta. Siempre hablas directamente conmigo.
- Paso 1Cuéntame.
Por teléfono, WhatsApp, email o en el despacho. La distancia no es un problema: trabajo con clientes de toda España.
- Paso 2Planificamos.
Te explico tu situación, las opciones y las fases, en el despacho, en tu domicilio u oficina, por teléfono o por videollamada. Si no puedo atenderte en el momento, te respondo en menos de 24 horas.
- Paso 3Lo ponemos en marcha.
Si basta una llamada, una reunión o una reclamación, así lo hacemos. Si hace falta ir a juicio, te acompaño hasta la resolución.
- Paso 4Seguimiento.
Sabes en qué fase está tu asunto y qué plazos corren, y te recuerdo las fechas importantes.
- Paso 5Transparencia.
Antes de cada paso conoces sus consecuencias y la inversión necesaria, con un presupuesto detallado.
Honorarios claros
¿Cuánto cuesta un abogado laboralista en Valencia?
Con Andrés Gil Sanchis, la primera consulta es de pago, dura entre 50 y 60 minutos y su importe se descuenta del presupuesto si después hay que actuar. Los honorarios combinan un importe fijo por la tramitación y una parte variable que solo se calcula sobre lo que llegues a cobrar. Todo se pacta por escrito.
La parte variable se paga cuando cobras, no antes. Puedes pagar en efectivo, por Bizum o por transferencia, y fraccionar el pago. Para empresas hay igualas. Tienes el detalle en honorarios y precio de la consulta.
- Primera consultaDe pago, de 50 a 60 minutos. Se descuenta si después hay que actuar.
- Importe fijoPor la tramitación de tu asunto.
- Parte variableSolo sobre lo que llegues a cobrar, y la pagas cuando cobras.
- Formas de pagoEfectivoBizumTransferenciaFraccionable
Empresas y autónomos
¿Atiendes también a empresas?
Andrés Gil Sanchis atiende también a empresas y autónomos con trabajadores: despidos, sanciones, conflictos con la plantilla y prevención de problemas laborales y de Seguridad Social, de forma puntual o con iguala. No acepta un asunto si supone un conflicto de intereses con otro cliente, sea empresa o trabajador.
- Despidos y sanciones con la forma y los plazos correctos
- Conflictos con la plantilla y defensa en juicio
- Prevención de problemas laborales y de Seguridad Social
- Asesoramiento puntual o con iguala
Antes de aceptar un encargo compruebo que no haya conflicto: no defiendo intereses contrarios a los de un cliente ni actúo para uno nuevo si eso pone en riesgo el secreto profesional de uno anterior (art. 51 del Estatuto General de la Abogacía Española).
Asesoramiento laboral para empresas en Valencia
Ciutat Vella y toda España
¿Puedo hacer la consulta online si no vivo en Valencia?
La consulta con Andrés Gil Sanchis puede hacerse por videollamada desde cualquier lugar de España, en español o en inglés. Antes de la reunión puedes enviarle por email la documentación que tengas y, si el asunto sigue adelante, el contacto continúa por teléfono, WhatsApp, email o videollamada.
Si el caso llega a juicio, se tramita en el juzgado que corresponda, que no siempre es el de Valencia; cuando hace falta, me desplazo.
Despacho en Ciutat VellaC/ de Navellos, 12, pta. 3, 46003 València
Por videollamadaDesde cualquier lugar de España, en español o en inglés
Si no puedes pagar un abogado
¿Dónde puedo conseguir asesoramiento laboral gratuito en Valencia?
En Valencia, el Servicio de Orientación Jurídica del ICAV, en la Ciudad de la Justicia, informa y tramita las solicitudes de asistencia jurídica gratuita. En los juicios laborales, la ley reconoce ese derecho a todos los trabajadores y beneficiarios de la Seguridad Social. Si estás afiliado a un sindicato, también puede asesorarte.
- Servicio de Orientación Jurídica del ICAVAtiende con cita previa. Detalles en la página del Servicio de Orientación Jurídica del ICAV.
- Asistencia jurídica gratuita en lo laboralComo trabajador o beneficiario de la Seguridad Social tienes ese derecho en el orden social (art. 2.d de la Ley 1/1996). Pedir abogado del turno de oficio suspende el plazo de caducidad o interrumpe la prescripción (art. 21.4 LRJS).
- Ir sin abogadoAnte el Juzgado de lo Social, en primera instancia, puedes comparecer por ti mismo y la defensa por abogado es facultativa (art. 18.1 LRJS y art. 21.1 LRJS). Si la empresa va con abogado, puedes pedir que te designen uno del turno de oficio (art. 21.2 LRJS).
Mi primera consulta es de pago. Si te conviene más alguna de estas vías, te lo diré con claridad.
Dudas habituales
Preguntas frecuentes sobre el despacho
Si tu duda no está aquí, pregúntamela directamente: te contesto yo.
¿Cuánto cuesta la consulta?
La primera consulta es de pago y dura entre 50 y 60 minutos. En ella reviso tu documentación, te explico tus opciones y los plazos, y te digo cómo seguiría el asunto y cuánto costaría. Si decides que actúe, el importe de la consulta se descuenta del presupuesto.
¿Cuánto suele cobrar un abogado laboralista?
No hay una tarifa común: los honorarios se pactan libremente entre cliente y abogado (art. 26 del Estatuto General de la Abogacía Española). Suelen depender del tipo de asunto, de la fase a la que llegue (conciliación, juicio o recurso) y de su complejidad. Yo combino un fijo con una parte vinculada al resultado, como explico en cómo calculo mis honorarios.
¿Cómo elegir un buen abogado laboralista?
Comprueba que está colegiado (en Valencia, con el buscador de colegiados del ICAV), que dedica su ejercicio al derecho laboral y que te explica con claridad tus opciones, los riesgos y el coste antes de empezar. Ningún abogado puede asegurarte un resultado, porque depende de la prueba y del criterio del juez.
¿Necesito abogado para ir al SMAC?
No es obligatorio. La normativa sobre la conciliación administrativa permite acudir por uno mismo o por medio de un representante (art. 9 del Real Decreto 2756/1979). Aun así, conviene llegar con el asunto revisado, porque en la conciliación la empresa puede hacerte una oferta y tendrás que decidir en ese momento si te conviene aceptarla.
¿Qué documentos llevo a la primera consulta?
Trae el contrato, las últimas nóminas, la carta de despido o de sanción, el finiquito si te lo han dado, tu informe de vida laboral y los correos o mensajes con la empresa. Si el asunto tiene que ver con una baja o una incapacidad, trae los informes médicos a la consulta, pero no los envíes por el formulario de la web.
¿Atiendes en inglés?
Atiendo en español y en inglés, tanto en el despacho de Ciutat Vella como por videollamada. Si te resulta más cómodo, hacemos la consulta en inglés y te explico en ese idioma tu situación, tus opciones y los plazos que tienes para reclamar.
Primera consulta
¿Hablamos de tu caso?
Cuéntame qué ha pasado y te explicaré con claridad qué opciones tienes, qué plazos corren y cuánto costaría. Hablas directamente conmigo, sin intermediarios.
- C/ de Navellos, 12, pta. 3, 46003 València
- andresgils@icav.es
- Consultas presenciales y por videollamada, en español o en inglés
Cuéntame tu caso
Lo leo yo y te contesto personalmente.
Andrés Gil Sanchis, abogado (ICAV n.º 12.764) · Actualizado el
Este contenido es información general sobre la normativa vigente a 23/10/2026 y no sustituye el asesoramiento sobre tu caso concreto. Cada asunto depende de sus hechos, de la prueba y de cómo lo valoren los tribunales.