Honorarios · Abogado laboralista en València
¿Cuánto cuesta un abogado laboralista? Mis honorarios, explicados
Soy Andrés Gil Sanchis, abogado laboralista colegiado en el ICAV con el n.º 12.764 y despacho en Ciutat Vella (València). Trabajo con una primera consulta de pago, que se descuenta si seguimos adelante, y con un presupuesto escrito: un importe fijo por la tramitación y una parte variable solo sobre lo que cobres, cuando lo cobres.
- 50-60 minutos de primera consulta, que se descuenta si hay que actuar
- Presupuesto por escrito antes de dar cualquier paso
- Efectivo, Bizum o transferencia pago fraccionable
Llamar al 636 540 756 Escribir por WhatsApp
¿Cuánto cuesta la primera consulta?
La primera consulta con un abogado laboralista en mi despacho es de pago y dura entre 50 y 60 minutos orientativos. En ella reviso tu documentación, te explico tu situación y tus opciones sin tecnicismos y te digo si tiene sentido actuar. Si decides seguir adelante, lo que has pagado por la consulta se descuenta del presupuesto.
La consulta puede ser presencial, en la calle de Navellos, o por videollamada si no vives en Valencia. No se da ningún paso sin que estés seguro: si hay que actuar, recibes antes un presupuesto por escrito con las alternativas.
Si tienes una carta, una resolución o un contrato relacionados con tu asunto, tráelos. Puedes pedir cita por teléfono, WhatsApp o desde el formulario de contacto.
¿Cómo se calculan mis honorarios?
Mis honorarios tienen dos partes. Una fija, que es un importe cerrado por la tramitación completa del asunto. Otra variable, un porcentaje que solo se aplica sobre las cantidades que termines cobrando y que pagas cuando las cobres. Las dos quedan pactadas por escrito antes de empezar, en la hoja de encargo o en el presupuesto.
- Parte fija: retribuye el trabajo de tramitación que describe el presupuesto, con independencia del resultado.
- Parte variable: se calcula sobre lo que cobras, no sobre lo que reclamas ni sobre lo que diga una sentencia que la empresa todavía no ha pagado.
La ley deja la cuantía de los honorarios al acuerdo entre cliente y abogado (art. 26 del Estatuto General de la Abogacía). También me obliga a informarte de los honorarios y costes mediante la hoja de encargo y de las consecuencias de una posible condena en costas (art. 48.4). Además, tienes derecho a pedir que el encargo y el presupuesto previo consten por escrito (art. 15 de la Ley Orgánica 5/2024, del Derecho de Defensa). Al terminar, recibes una factura que detalla cada concepto (art. 28 del Estatuto).
Anatomía de mi presupuesto
En mi despacho, lo que cuesta un abogado laboralista se compone siempre de las mismas partes: un importe fijo por la tramitación, una parte variable solo sobre lo que cobres, el descuento de la primera consulta si seguimos adelante, el 21 % de IVA y, si los hay, otros gastos como un perito. Lo recibes por escrito antes de dar cualquier paso.
Presupuesto por escrito
Andrés Gil Sanchis, abogado · ICAV n.º 12.764
- Importe fijoTramitación completa del asuntoImporte cerrado
Retribuye el trabajo de tramitación que describe el presupuesto, con independencia del resultado.
- Parte variablePorcentaje pactadoSobre lo que cobres
Se calcula sobre lo que cobras, no sobre lo que reclamas, y la pagas cuando lo cobras. Si no cobras nada, no hay parte variable.
- Primera consultaDe pago, de 50 a 60 minutos orientativosSe descuenta
Si seguimos adelante, lo que pagaste por la consulta se descuenta del presupuesto: no pagas dos veces por el mismo análisis de tu caso.
- IVATipo general del impuesto21 %
Los servicios de abogacía tributan al 21 % (art. 90 de la Ley del IVA). En el presupuesto ves qué parte del importe es IVA.
- Otros gastos, si los hayPerito y, a veces, costasAparte
Un informe pericial lo factura el perito, aparte de mis honorarios. Las personas físicas no pagan tasas judiciales. Las costas te las explico en otros gastos.
Forma de pago: efectivo, Bizum o transferencia, fraccionable en los plazos que pactemos por escrito.
Al terminar, recibes una factura que detalla cada concepto (art. 28 del Estatuto General de la Abogacía).
Las cifras de cada línea dependen de tu caso: preparo el presupuesto cuando lo conozco y lo tienes por escrito antes de decidir.
¿Cuánto cuesta reclamar un despido, una cantidad o una incapacidad?
Lo que cuesta reclamar un despido, una cantidad o una incapacidad lo fijo en un presupuesto escrito para tu caso, porque depende de las fases que haya que recorrer: conciliación, reclamación previa, demanda, juicio o recurso. La estructura es siempre la misma: un importe fijo por la tramitación completa y una parte variable solo sobre lo que cobres.
| Asunto | Fases habituales | Más información |
|---|---|---|
| Despido | Conciliación en el SMAC y, sin acuerdo, demanda y juicio en el Juzgado de lo Social, en 20 días hábiles (art. 103.1 LRJS) | Abogado de despidos en Valencia |
| Sanción | Conciliación y demanda en el mismo plazo de 20 días hábiles (art. 114.1 LRJS) | Impugnar una sanción laboral |
| Nóminas, horas extra o finiquito | Reclamación a la empresa, conciliación y demanda, dentro del año (art. 59 ET) | Reclamación de cantidad laboral |
| Incumplimientos graves de la empresa | Conciliación y demanda de extinción del contrato (art. 50 ET) | Extinción del contrato con indemnización |
| Acoso laboral | Vía interna, Inspección o demanda de tutela de derechos fundamentales, sin conciliación previa (art. 64.1 LRJS) | Abogado de acoso laboral o mobbing |
| Incapacidad permanente | Expediente ante el INSS, reclamación previa en 30 días y demanda (art. 71 LRJS) | Reclamar una incapacidad permanente |
| Otras prestaciones | Reclamación previa ante el INSS, el SEPE o la mutua y demanda | Abogado de Seguridad Social |
| Empresas | Presupuesto por asunto o iguala | Abogado laboralista para empresas |
| Asuntos civiles | Requerimiento, negociación previa obligatoria y, si hace falta, monitorio o demanda | Abogado civil en Valencia |
Por eso no encontrarás aquí una tabla de precios por asunto: preparo el presupuesto cuando conozco tu caso y lo tienes por escrito antes de decidir.
Qué se paga en cada fase
Lo que pagas a un abogado laboralista depende de hasta dónde llegue tu asunto: primera consulta, conciliación, juicio o recurso. Conmigo, la parte variable nunca se adelanta: se paga cuando cobras, en la fase en que cobres.
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Primera consulta
Para empezar
Mis honorariosConsulta de pago, de 50 a 60 minutos orientativos. Si seguimos adelante, se descuenta del presupuesto.
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Conciliación en el SMAC
Antes de la demanda
Mis honorariosSi hay acuerdo, la parte variable se calcula sobre lo que cobres por él y la pagas cuando lo cobres. La parte del importe fijo que corresponde si todo termina aquí figura en el presupuesto.
En incapacidad y otras prestaciones, en lugar de esta fase hay una reclamación previa ante el INSS, el SEPE o la mutua.
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Demanda y juicio
Si no hay acuerdo
Mis honorariosEl importe fijo cubre la tramitación, sea cual sea el resultado. Si ganas y la empresa no paga, la parte variable espera a que cobres.
Sin tasas judiciales para personas físicas. En primera instancia, quien pierde no paga las costas contrarias. Si alguien actuó con mala fe o temeridad o no acudió a la conciliación, puede haber multa y, si es el empresario, hasta 600 € de honorarios del abogado contrario (art. 97.3 LRJS).
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Recurso
Si alguna parte recurre
Mis honorariosEl presupuesto depende de las fases que haya que recorrer, y el recurso es una de ellas. Antes de cada fase sabes cuánto cuesta.
Costas para quien pierde, hasta 1.200 € en suplicación y 1.800 € en casación (art. 235.1 LRJS). Los trabajadores y beneficiarios de la Seguridad Social no las pagan (art. 21.4 LRJS).
En todas las fases, mis honorarios llevan el 21 % de IVA y puedes pagar en efectivo, por Bizum o por transferencia, también a plazos.
¿Qué pago si al final no cobro nada?
Si al final no cobras ninguna cantidad, no pagas parte variable, porque esa parte solo se calcula sobre lo que efectivamente cobres. El importe fijo sí se paga, porque retribuye el trabajo de tramitación, que se hace igual sea cual sea el resultado. Las dos partes figuran en el presupuesto, así que lo sabes desde el principio.
Si ganas el juicio pero la empresa no paga, la parte variable tampoco se cobra hasta que tú cobres. Un abogado no puede anunciar resultados que no dependan solo de su trabajo (art. 20.2.d del Estatuto General de la Abogacía), así que prefiero explicarte qué pagas en cada escenario.
¿Qué otros gastos puede haber?
Además de mis honorarios, los gastos posibles son el IVA del 21 %, un informe pericial si hace falta y, a veces, las costas. En lo social no hay tasas judiciales y, en primera instancia, quien pierde no paga las costas contrarias, salvo multas y honorarios limitados por mala fe, temeridad o no acudir a la conciliación.
- IVA: los servicios de abogacía tributan al tipo general del 21 % (art. 90 de la Ley del IVA).
- Perito: si hace falta un informe pericial, por ejemplo médico, lo factura el perito, aparte de mis honorarios.
- Tasas judiciales: las personas físicas están exentas (art. 4.2.a Ley 10/2012). En lo social, las únicas tasas previstas, las de los recursos de suplicación y casación, fueron anuladas por la sentencia del Tribunal Constitucional 140/2016 (art. 7.1 Ley 10/2012).
- Costas en primera instancia: la sentencia puede imponer una multa a quien actuó con mala fe o temeridad o no acudió a la conciliación y, si el condenado es el empresario, hasta 600 € de honorarios del abogado contrario (art. 97.3 LRJS).
- Costas en los recursos: las paga quien pierde, con un límite de 1.200 € en suplicación y 1.800 € en casación (art. 235.1 LRJS). No las pagan quienes tienen derecho a la asistencia jurídica gratuita, que en lo social la ley reconoce a todos los trabajadores y beneficiarios de la Seguridad Social (art. 21.4 LRJS).
¿Cómo puedo pagar y puedo hacerlo a plazos?
Puedes pagarme en efectivo, por Bizum o por transferencia, y los honorarios se pueden fraccionar: el número de plazos y sus fechas los pactamos y quedan por escrito en el presupuesto antes de empezar. La parte variable nunca se adelanta, porque se paga cuando cobras la cantidad sobre la que se calcula.
Si tu situación económica complica el pago, dímelo en la primera consulta y lo tenemos en cuenta al preparar el presupuesto.
¿Cuánto cuesta un abogado laboralista para una empresa?
Para una empresa trabajo de dos formas: con un presupuesto por asunto, por ejemplo un despido o un juicio concreto, o con una iguala, que es una cuota periódica de asesoramiento continuado. El importe depende del volumen y la complejidad del trabajo, y lo que incluye queda definido por escrito antes de empezar.
Las empresas tienen además un coste propio del proceso: para recurrir en suplicación deben consignar un depósito de 300 € y, si han sido condenadas a pagar, el importe de la condena (arts. 229 y 230 LRJS). Te explico cómo funciona la iguala en la página de asesoramiento laboral para empresas.
¿Qué opciones hay si no puedo pagar un abogado?
Si no puedes pagar un abogado, tienes alternativas. En lo social, los trabajadores y los beneficiarios de la Seguridad Social tienen reconocido por ley el derecho a la asistencia jurídica gratuita y pueden pedir un abogado del turno de oficio (art. 21.4 LRJS). Además, en la primera instancia puedes ir a juicio sin abogado (art. 21.1 LRJS).
- Justicia gratuita: la reconoce a los trabajadores y beneficiarios de la Seguridad Social el art. 2.d de la Ley 1/1996. Se tramita en el Servicio de Orientación Jurídica del ICAV, en la Ciudad de la Justicia de Valencia.
- Ir sin abogado: puedes comparecer por ti mismo (art. 18.1 LRJS). Si la empresa va con abogado, debe comunicarlo tras la citación y tú puedes designar uno o pedirlo al turno de oficio (art. 21.2 LRJS).
- Sindicatos: si estás afiliado, tu sindicato puede orientarte o defenderte.
¿Cómo funciona la parte variable con un ejemplo?
La parte variable de mis honorarios se calcula solo sobre lo que cobras, no sobre lo que reclamas. Si reclamas 6.000 € de nóminas y cierras un acuerdo en el que la empresa te paga 4.000 €, el porcentaje pactado se aplica a esos 4.000 €. Y si la empresa paga en dos veces, pagas la parte variable a medida que cobras.
- Reclamas 6.000 € de salarios atrasados. El presupuesto fija el importe fijo y el porcentaje antes de empezar.
- La empresa ofrece 4.000 € en el SMAC y, tras valorarlo conmigo, aceptas.
- La parte variable es ese porcentaje aplicado a 4.000 €, y la pagas cuando recibes el dinero.
- Si no hubiera acuerdo y la sentencia te diera 6.000 € que la empresa tarda en pagar, la parte variable esperaría hasta que los cobres.
Preguntas frecuentes sobre los honorarios de un abogado laboralista
¿Cuánto cobras por la primera consulta?
Es una consulta de pago de entre 50 y 60 minutos orientativos, en el despacho de Ciutat Vella o por videollamada. Si después hay que actuar, su importe se descuenta del presupuesto, de modo que no pagas dos veces por el mismo análisis de tu caso.
¿Cuánto cobra un abogado laboralista por un caso?
Cada abogado fija libremente sus honorarios con su cliente, así que no hay una tarifa común. Influyen el tipo de asunto, las fases previsibles y la cuantía en juego. En mi caso, el presupuesto escrito combina un importe fijo por toda la tramitación y un porcentaje solo sobre lo que cobres, y lo conoces antes de decidir si seguimos.
¿Qué es la minuta de un abogado?
La minuta es la cuenta de los honorarios y gastos de un asunto. Hoy se concreta en la factura, que debe detallar cada concepto de los honorarios y la relación de gastos (art. 28 del Estatuto General de la Abogacía). Si algo de la factura no te cuadra con el presupuesto, pregúntamelo y lo revisamos juntos.
¿Cuándo conviene acudir a un abogado laboralista?
Cuando recibes una carta de despido o de sanción, porque hay 20 días hábiles para impugnarlas; cuando el INSS te deniega una prestación, porque la reclamación previa se presenta en 30 días (art. 71.2 LRJS); antes de firmar un finiquito o un acuerdo, o cuando la empresa te debe dinero. Consultar pronto no te obliga a reclamar: te permite decidir con calma.
¿Los honorarios del abogado llevan IVA?
Sí. Los servicios de un abogado tributan al 21 % de IVA, que es el tipo general del impuesto (art. 90 de la Ley del IVA). En el presupuesto y en la factura verás qué parte del importe corresponde al IVA, para que no haya sorpresas al pagar.
¿Cuánto cuesta si el asunto se resuelve en el SMAC?
Si hay acuerdo en la conciliación del SMAC, la parte variable se calcula sobre lo que cobres por ese acuerdo y la pagas cuando lo cobres. Qué parte del importe fijo corresponde si el asunto termina en esa fase queda escrito en el presupuesto antes de empezar, así que lo sabes de antemano.
¿Hay que pagar al abogado por adelantado?
La parte variable, nunca: se paga cuando cobras. Cuándo se paga el importe fijo y si se divide en plazos lo pactamos en el presupuesto, por escrito y antes de empezar. Puedes pagar en efectivo, por Bizum o por transferencia.
¿Hablamos de tu caso?
Cuéntame qué ha pasado y te explicaré con claridad qué opciones tienes, qué plazos corren y cuánto costaría. Hablas directamente conmigo, sin intermediarios.
Llamar al 636 540 756 Escribir por WhatsApp
Despacho en C/ de Navellos, 12, pta. 3, 46003 València · andresgils@icav.es · Consultas presenciales y por videollamada, en español o en inglés.
Cuéntame tu caso
Lo leo yo y te contesto personalmente.
Este contenido es información general sobre la normativa vigente a 23/10/2026 y no sustituye el asesoramiento sobre tu caso concreto. Cada asunto depende de sus hechos, de la prueba y de cómo lo valoren los tribunales.